? ? 當前，疫情防控到了最吃勁的關鍵階段，各地企業陸續復工復產。在確保抓好疫情防控的前提下，如何保障農民工安全返崗、順利復工？在疫情防控期間，如何穩定就業，助力企業健康發展？2日，針對大家關心的熱點問題，本報記者專訪了市疫情防控指揮部農民工返崗就業工作聯席會議辦公室主任、市人力資源和社會保障局局長張尚君。

? ?? 1 為農民工返崗就業提供服務保障，確保3月底實現應返盡返、應出盡出

? ?? 問：疫情防控期間，我市農民工返崗就業情況如何？

　　答：新冠肺炎疫情發生以來，在市委、市政府的堅強領導下，我市農民工返崗就業工作見事早、行動快、措施實。

　　為做好農民工返崗就業，我市開展了以下幾個方面的工作：

　　成立專班。建立了農民工返崗就業工作聯席會議制度，成立了農民工返崗就業工作專班，按照“全力防控、保障民生”的目標和“分類、分區、精準、有序”的原則，有組織地促進農民工返崗就業。同時，建立可追溯信息系統，確保我市農民工盡快返崗就業，最大限度減少疫情對廣大農民工生產生活的影響。

　　精準對接。主動聯系勞務輸入地尤其是長三角、珠三角、京津冀等聯系緊密的地區，了解當地企業用工需求信息。同時，組織各縣(市)區將企業用工信息進行梳理、匯總，為農民工返崗就業提供服務保障。截至2日，我市已組織農民工外出務工41.6萬人，其中省內28萬余人，廣東、浙江、江蘇等重點地區7.7萬余人。

? ?? 為了幫助農民工擴展就業渠道，收集匯總市內復工復產企業用工需求信息，并通過各種渠道免費向農民工推送用工信息，努力實現“線上招聘不停歇、就業服務不打烊”。

　　問：我市下一步就做好農民工返崗就業工作，還有哪些措施？

　　答：將全力抓好外出務工人員的輸出保障工作，堅定不移地把農民工返崗就業工作作為階段性的中心任務，確保3月底實現應返盡返、應出盡出。

　　加大對外輸出力度，對外出人員集中的目的地，將協商安排“專列”定點定時運送；繼續加強與各縣(市)區銜接，促使本地企業創造條件，吸納和鼓勵農民工特別是貧困勞動力在本地就業，鼓勵有條件、有能力的返鄉農民工在本地創業；進一步嚴格措施，在強化農民工返崗就業的同時，嚴格履行衛生保健、疫情防控、交通運行等安全措施，確保輸出人員安全出行、順利到崗、安心工作。

　　2 將招聘服務主陣地由線下轉向線上，開辟專欄及時發布復工復產招聘信息

　　問：疫情防控期間，我市如何開展招聘活動，促進就業？

　　答：為適應疫情防控的需要，避免人員大量集中，我市取消了原定的大型現場招聘活動，將招聘服務主陣地由線下轉向線上。

　　一是加大網上招聘的工作力度，開展線上招聘服務。截至目前，依托“洛陽人才網”和“洛陽就業網”發布崗位需求39033個，涉及用人單位1369家，求職人數7261人，達成就業意向754人，網站日均瀏覽量19737人次。

　　二是在“洛陽人才網”開辟《助力復工復產》專欄，及時發布復工復產招聘信息，重點發布本地復工復產企業的招聘信息。同時實行“七天工作制”，安排工作人員在人力資源市場大廳服務臺接聽咨詢電話，實時審核用人單位網絡招聘信息。建立5個企業微信服務群，為1600個用人單位提供一對一的對接信息服務，已為我市首批復工復產的287家企業中的161家企業提供了用工服務。

　　三是針對中高級人才，圍繞“招、用、留”積極開展相關人才引進和服務工作。“招”，就是積極開發“才聚河洛”洛陽市招才引智精準化服務網絡平臺，引入人才職業潛能素質測評和精準崗位匹配微信端推送系統，截至目前共有1501人次通過該平臺與企業進行了精準化人崗匹配。“用”，就是依托洛陽人才眾創空間平臺資源，為用人單位推送疫情防控期間企業勞動用工管理、支持實體經濟全面發展措施等信息。“留”，就是以“求職不必往外走，就業就在家門口”為主題，倡導各類高校畢業生和人才留在洛陽就業。為助推高校畢業生在疫情防控期間順利就業，推出了“洛陽市大學生就業指導云課堂學習平臺”，幫助同學們進一步認識自我，科學進行職業生涯規劃。

　　3 經營遇暫時性困難企業最長可緩繳6個月失業、工傷、養老保險

　　問：我市下一步穩就業措施有哪些？

　　答：下一步，我們將在防控疫情的同時，重點做好以下工作：

　　加強線上就業信息服務。完善網絡信息系統功能，及時向用人單位和求職者推送招聘求職信息。為企業及個人提供檔案公共服務，盡量通過網上辦、郵寄辦等不見面方式辦理業務。

　　做好農民工就業服務工作。引導農民工有序外出就業，與有關部門密切合作，共同做好農民工轉移就業的健康監測、疫情防控和交通保障。促進農民工就地就近就業，引導不能外出的農民工在當地企業、扶貧車間或農民合作社等各類生產經營主體就地就近就業。

　　完善高校畢業生就業服務。利用“洛陽市高校畢業生就業手續網絡服務平臺”，實現高校畢業生就業手續全程網上辦理。指導符合條件的畢業生通過網上渠道，完成求職創業補貼網上申報。

　　擴大本地就業。加大公益性崗位開發力度，幫助貧困農村勞動力就業。

　　落實援企穩崗政策。對受疫情影響生產經營遇到暫時性困難，確實無力足額繳納社會保險費的企業，按規定經批準后，可緩繳失業保險、工傷保險、養老保險，緩繳期最長為6個月。繼續落實企業穩崗補貼政策，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的參保企業，可按規定給予應急穩崗補貼支持。

　　優化創業服務。加大創業擔保貸款扶持力度，推行創業擔保貸款受理業務網上辦理，靈活采取預約、網絡、電話等多種方式開展貸前調查、貸中回訪、貸后催收工作，積極協調經辦銀行做好貸款發放工作，做到貸款發放不積壓、不扎堆。

　　構建和諧勞動關系。支持困難企業協商工資待遇，對受疫情影響導致生產經營困難的，鼓勵企業通過民主程序與職工協商，采取調整薪酬、延期支付、輪崗輪休、縮短工時等方式，穩定工作崗位，減輕資金周轉壓力。開辟綜合計算工時工作制審批綠色通道，對受疫情影響導致企業生產任務不均衡的，為企業申請實行綜合計算工時工作制度開辟綠色通道。