為保障創(chuàng)建“五星”支部引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理工作有效實施，澗西區(qū)錨定街道黨工委班子、社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)黨員三支隊伍建設(shè)，建立“三級月考”機制，通過盯準事、管住人，形成以事管人、以人成事的良性發(fā)展局面，為“五星”支部創(chuàng)建工作增值賦能。

　　以“月度考核”為街道黨工委班子加壓賦能。制定《澗西區(qū)“五星”支部創(chuàng)建工作考評辦法》，以每月對各街道擬創(chuàng)“四星”以上社區(qū)進行普考，對擬創(chuàng)“三星”以下社區(qū)按20%的比例隨機抽考的方式，對“五星”支部創(chuàng)建工作的重視程度、創(chuàng)新機制、問題整改、特色亮點、工作成效等5個方面13項內(nèi)容進行考核、打分、排名，解決“五星”支部創(chuàng)建工作存在的界定不清、人員職責(zé)不明、工作質(zhì)效不高等問題，夯實街道黨工委抓黨建促引領(lǐng)職責(zé)。目前，共進行創(chuàng)建工作考評2次，下發(fā)《考評通報》3期。

　　以“月度評價”為社區(qū)“兩委”干部盡職賦能。充分發(fā)揮10個創(chuàng)“星”專班作用，以考準實績?yōu)閷?dǎo)向公正考評，堅持每月對照涉農(nóng)社區(qū)5大項內(nèi)容，30小項重點任務(wù)，100項考評細則和城市社區(qū)5大項內(nèi)容，29小項重點任務(wù)，87項考評細則，對各街道所轄社區(qū)進行考評，考評結(jié)果全區(qū)通報。同時，針對考評發(fā)現(xiàn)問題找癥結(jié)、建臺賬、抓整改，先后召開研判培訓(xùn)會12場，目前112個社區(qū)的106項問題清單，已解決55項，51項正在積極推動。

　　以“月度積分”為黨員提素質(zhì)強服務(wù)賦能。建立黨員管理、積分考核制度，制定《關(guān)于進一步深化推行黨員積分管理工作的實施方案》，將積極參與所在社區(qū)黨組織“五星”支部創(chuàng)建，落實黨員聯(lián)戶；參與老舊小區(qū)改造、環(huán)境整治、群防群控等作為重要亮點項目，并按照“黨員積分=基礎(chǔ)項目分+亮點項目分+激勵分”動態(tài)計算分值，年終進行綜合評分。

　　同時，將黨員年度積分情況作為年度民主評議黨員、考核獎懲、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。預(yù)備黨員和入黨積極分子的積分情況，作為預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正、確定發(fā)展對象的重要依據(jù)。通過樹立行事標桿、量化善舉好事，使優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力，廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。