? ? 當前，疫情防控到了最吃勁的關鍵階段，各地企業(yè)陸續(xù)復工復產(chǎn)。在確保抓好疫情防控的前提下，如何保障農(nóng)民工安全返崗、順利復工？在疫情防控期間，如何穩(wěn)定就業(yè)，助力企業(yè)健康發(fā)展？2日，針對大家關心的熱點問題，本報記者專訪了市疫情防控指揮部農(nóng)民工返崗就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室主任、市人力資源和社會保障局局長張尚君。

? ?? 1 為農(nóng)民工返崗就業(yè)提供服務保障，確保3月底實現(xiàn)應返盡返、應出盡出

? ?? 問：疫情防控期間，我市農(nóng)民工返崗就業(yè)情況如何？

　　答：新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在市委、市政府的堅強領導下，我市農(nóng)民工返崗就業(yè)工作見事早、行動快、措施實。

　　為做好農(nóng)民工返崗就業(yè)，我市開展了以下幾個方面的工作：

　　成立專班。建立了農(nóng)民工返崗就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，成立了農(nóng)民工返崗就業(yè)工作專班，按照“全力防控、保障民生”的目標和“分類、分區(qū)、精準、有序”的原則，有組織地促進農(nóng)民工返崗就業(yè)。同時，建立可追溯信息系統(tǒng)，確保我市農(nóng)民工盡快返崗就業(yè)，最大限度減少疫情對廣大農(nóng)民工生產(chǎn)生活的影響。

　　精準對接。主動聯(lián)系勞務輸入地尤其是長三角、珠三角、京津冀等聯(lián)系緊密的地區(qū)，了解當?shù)仄髽I(yè)用工需求信息。同時，組織各縣(市)區(qū)將企業(yè)用工信息進行梳理、匯總，為農(nóng)民工返崗就業(yè)提供服務保障。截至2日，我市已組織農(nóng)民工外出務工41.6萬人，其中省內(nèi)28萬余人，廣東、浙江、江蘇等重點地區(qū)7.7萬余人。

? ?? 為了幫助農(nóng)民工擴展就業(yè)渠道，收集匯總市內(nèi)復工復產(chǎn)企業(yè)用工需求信息，并通過各種渠道免費向農(nóng)民工推送用工信息，努力實現(xiàn)“線上招聘不停歇、就業(yè)服務不打烊”。

　　問：我市下一步就做好農(nóng)民工返崗就業(yè)工作，還有哪些措施？

　　答：將全力抓好外出務工人員的輸出保障工作，堅定不移地把農(nóng)民工返崗就業(yè)工作作為階段性的中心任務，確保3月底實現(xiàn)應返盡返、應出盡出。

　　加大對外輸出力度，對外出人員集中的目的地，將協(xié)商安排“專列”定點定時運送；繼續(xù)加強與各縣(市)區(qū)銜接，促使本地企業(yè)創(chuàng)造條件，吸納和鼓勵農(nóng)民工特別是貧困勞動力在本地就業(yè)，鼓勵有條件、有能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地創(chuàng)業(yè)；進一步嚴格措施，在強化農(nóng)民工返崗就業(yè)的同時，嚴格履行衛(wèi)生保健、疫情防控、交通運行等安全措施，確保輸出人員安全出行、順利到崗、安心工作。

　　2 將招聘服務主陣地由線下轉向線上，開辟專欄及時發(fā)布復工復產(chǎn)招聘信息

　　問：疫情防控期間，我市如何開展招聘活動，促進就業(yè)？

　　答：為適應疫情防控的需要，避免人員大量集中，我市取消了原定的大型現(xiàn)場招聘活動，將招聘服務主陣地由線下轉向線上。

　　一是加大網(wǎng)上招聘的工作力度，開展線上招聘服務。截至目前，依托“洛陽人才網(wǎng)”和“洛陽就業(yè)網(wǎng)”發(fā)布崗位需求39033個，涉及用人單位1369家，求職人數(shù)7261人，達成就業(yè)意向754人，網(wǎng)站日均瀏覽量19737人次。

　　二是在“洛陽人才網(wǎng)”開辟《助力復工復產(chǎn)》專欄，及時發(fā)布復工復產(chǎn)招聘信息，重點發(fā)布本地復工復產(chǎn)企業(yè)的招聘信息。同時實行“七天工作制”，安排工作人員在人力資源市場大廳服務臺接聽咨詢電話，實時審核用人單位網(wǎng)絡招聘信息。建立5個企業(yè)微信服務群，為1600個用人單位提供一對一的對接信息服務，已為我市首批復工復產(chǎn)的287家企業(yè)中的161家企業(yè)提供了用工服務。

　　三是針對中高級人才，圍繞“招、用、留”積極開展相關人才引進和服務工作。“招”，就是積極開發(fā)“才聚河洛”洛陽市招才引智精準化服務網(wǎng)絡平臺，引入人才職業(yè)潛能素質(zhì)測評和精準崗位匹配微信端推送系統(tǒng)，截至目前共有1501人次通過該平臺與企業(yè)進行了精準化人崗匹配。“用”，就是依托洛陽人才眾創(chuàng)空間平臺資源，為用人單位推送疫情防控期間企業(yè)勞動用工管理、支持實體經(jīng)濟全面發(fā)展措施等信息。“留”，就是以“求職不必往外走，就業(yè)就在家門口”為主題，倡導各類高校畢業(yè)生和人才留在洛陽就業(yè)。為助推高校畢業(yè)生在疫情防控期間順利就業(yè)，推出了“洛陽市大學生就業(yè)指導云課堂學習平臺”，幫助同學們進一步認識自我，科學進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　3 經(jīng)營遇暫時性困難企業(yè)最長可緩繳6個月失業(yè)、工傷、養(yǎng)老保險

　　問：我市下一步穩(wěn)就業(yè)措施有哪些？

　　答：下一步，我們將在防控疫情的同時，重點做好以下工作：

　　加強線上就業(yè)信息服務。完善網(wǎng)絡信息系統(tǒng)功能，及時向用人單位和求職者推送招聘求職信息。為企業(yè)及個人提供檔案公共服務，盡量通過網(wǎng)上辦、郵寄辦等不見面方式辦理業(yè)務。

　　做好農(nóng)民工就業(yè)服務工作。引導農(nóng)民工有序外出就業(yè)，與有關部門密切合作，共同做好農(nóng)民工轉移就業(yè)的健康監(jiān)測、疫情防控和交通保障。促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)，引導不能外出的農(nóng)民工在當?shù)仄髽I(yè)、扶貧車間或農(nóng)民合作社等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體就地就近就業(yè)。

　　完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務。利用“洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)網(wǎng)絡服務平臺”，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)全程網(wǎng)上辦理。指導符合條件的畢業(yè)生通過網(wǎng)上渠道，完成求職創(chuàng)業(yè)補貼網(wǎng)上申報。

　　擴大本地就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)力度，幫助貧困農(nóng)村勞動力就業(yè)。

　　落實援企穩(wěn)崗政策。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時性困難，確實無力足額繳納社會保險費的企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準后，可緩繳失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險，緩繳期最長為6個月。繼續(xù)落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望的參保企業(yè)，可按規(guī)定給予應急穩(wěn)崗補貼支持。

　　優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，推行創(chuàng)業(yè)擔保貸款受理業(yè)務網(wǎng)上辦理，靈活采取預約、網(wǎng)絡、電話等多種方式開展貸前調(diào)查、貸中回訪、貸后催收工作，積極協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行做好貸款發(fā)放工作，做到貸款發(fā)放不積壓、不扎堆。

　　構建和諧勞動關系。支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇，對受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過民主程序與職工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、延期支付、輪崗輪休、縮短工時等方式，穩(wěn)定工作崗位，減輕資金周轉壓力。開辟綜合計算工時工作制審批綠色通道，對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)任務不均衡的，為企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度開辟綠色通道。